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Presentado por Lauren Stibgen
¿Qué requiere el amor? Parte de la vida misional, especialmente en el trabajo, requiere que nos acerquemos a todas las cosas con amor. Hoy veremos cómo Paige cree que vivimos la vida en misión unos con otros para restaurar todas las cosas, ¡incluso las cosas en el trabajo!
Paige es una líder ejecutiva de transformaciones empresariales, que lidera la gestión de programas globales para una gran empresa que ofrece planes de protección a los clientes a través de diferentes socios en todo el mundo. Su cargo actual se considera una iniciativa de experiencia del cliente de alto nivel. Básicamente, la organización sabe que los objetivos son extraordinarios y ella es responsable. No solo asume este trabajo como líder, sino que es esposa y madre de tres hijos adolescentes y veinteañeros.
Paige solía pensar que sus valores centrados en Jesús entrarían en conflicto con la forma en que necesitaba presentarse en el trabajo y dice que no podía haber estado más equivocada. Un podcast sobre un enfoque de liderazgo centrado en Dios la ayudó a conectar los puntos. Las cosas que la convertían en una buena líder (autenticidad, integridad, cuidado, claridad) eran los mismos valores que provienen del fruto del Espíritu. La ayudó a ver su vida como un gran campo de misión en lugar de pensar en el trabajo en un contexto totalmente diferente.
Cuando Paige va a trabajar, considera que su misión tiene dos vertientes.
En primer lugar, se esfuerza por vivir auténticamente los valores que enseñó Jesús y se pregunta en cada situación: ¿qué exige el amor?
Sabe que este tipo de amor requiere que esté arraigada y llena del Espíritu Santo y cubierta de oración. También requiere que viva con integridad y respalde sus palabras con acciones.
Paige se hizo recientemente un tatuaje en la muñeca de la palabra hebrea e inglesa hesed, que es difícil de definir con una sola palabra, pero que básicamente significa bondad amorosa inimaginable. Es la bondad amorosa que recibimos de nuestro Dios, y solo de él. Este tatuaje ha abierto muchas conversaciones para Paige. Sirve como una oportunidad para decirle a la gente lo que ella representa y sirve como un recordatorio de lo profundamente que la aman y de cómo su trabajo es amar profundamente a los demás, sin importar la crisis actual o el tema candente que se le presente.
En segundo lugar, Paige se esfuerza por crear una comunidad auténtica, en la que todos se presenten tal como son, dentro de los equipos que dirige y dentro de sus círculos de liderazgo. Eso significa crear tiempo y espacio para conocer a cada persona y tiempo para fomentar la confianza y una comunidad inclusiva. Se asegura de aprovechar las oportunidades de ser vulnerable para crear y construir conexiones. Compartir el papel que juega su fe en su vida diaria la ayuda a mostrar su yo auténtico y las fortalezas que Dios le ha otorgado como líder.
La mayor parte de lo que Paige comparte es a través de conversaciones individuales. No tiene miedo de compartir cómo pasa su tiempo y las cosas por las que está orando. Al compartir su vida fuera del trabajo, Paige se enteró de que estaba haciendo un ayuno espiritual al mismo tiempo que alguien de su equipo. Incluso tuvo una gran discusión con otra persona de su equipo, sobre liderar grupos de niñas en la iglesia, porque no tenía miedo de compartir por qué tenía compromisos los miércoles por la noche.
Paige dice: “Creo que Dios me ha dado un camino de experiencias que me han posicionado de manera única para liderar en el espacio en el que estoy ahora, agregando valor de una manera completamente auténtica. Lo veo usando mis pruebas y éxitos como oportunidades para que yo comparta más sobre mí y mis sistemas de creencias y luego demuestre mis valores. Veo que él sigue aprovechándome para ser mentora de otras mujeres y para que lo señale a él, continuamente”.