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Presentado por Lauren Stibgen
¿Cuáles son algunas cosas diferentes que esperamos cuando se trata de nuestra carrera o trabajo? ¿O nuestra carrera o trabajo nos hace sentir como si estuviéramos esperando otros aspectos de nuestra vida? Sinceramente, después de estar en oración durante aproximadamente dos años con otras ejecutivas, puedo decir que la espera y el trabajo nos impactan personal y profesionalmente.
Para las mujeres que recién se inician en el mercado laboral, esta espera puede ser para un primer empleo. Un artículo reciente en Forbes en línea señaló que dos de cada cinco graduados recientes, no sienten que su colegio o universidad los preparó adecuadamente para su transición al trabajo. Además de esta aparente falta de preparación, los empleadores también están predispuestos a contratar a recién graduados universitarios. Estadísticamente, el 50% de los gerentes de contratación a nivel de supervisión y superiores sienten que este grupo de candidatos no está adecuadamente preparado para la fuerza laboral. La pandemia solo agravó los problemas que están experimentando las clases recientes al intentar obtener un puesto. Y se encuentran esperando, no sólo por un trabajo sino simplemente por una entrevista. Dado que este grupo de edad ya siente el impacto del aislamiento de la pandemia, los factores estresantes adicionales de encontrar un puesto de posgrado pueden generar desánimo.
“una santa mayor”, como lo dice un artículo de la Coalición por el Evangelio, mi papel de ayudar a estas creyentes más jóvenes en su espera es fundamental. Simplemente establecer contactos y brindar tutoría puede ayudar a alentar y conectar a los graduados con nuevas oportunidades. También es importante señalarles el aliento de la Palabra de Dios. ¿Cuántos jóvenes seguidores de Dios esperan su trabajo?
El primer trabajo del rey David fue el de humilde pastor de ovejas. Su padre ni siquiera lo invitó a la cena que se convocó cuando el Señor envió a Samuel a ungir un nuevo rey para Israel. Incluso después de ser ungido, David continuó cuidando las ovejas y fue músico para Saúl. Tuvo algunos trabajos ocasionales, por así decirlo, hasta que finalmente se convirtió en rey. A lo largo del camino buscó el aliento del Señor, pero también los valiosos consejos de personas como Samuel y Jonatán.
Si bien los recién graduados están experimentando dificultades para conseguir un primer puesto, también hay muchas mujeres en transición a un nivel superior. En muchas de las llamadas que tengo con otras ejecutivas, nos llamamos “las del medio”. Nos ocupamos de las presiones reales del trabajo al mismo tiempo que criamos a los niños y tal vez cuidamos de los padres ancianos. Sin mencionar que es posible que tengamos nuestros propios problemas de salud.
El uso de la palabra transición para este grupo de mujeres en la fuerza laboral toma una forma diferente. No significa simplemente que estén desempleadas buscando empleo. Esta transición también puede parecer como dejar una posición de liderazgo, iniciar su propio negocio o buscar un ascenso. Además, muchas mujeres sufren discriminación por edad en el trabajo. Estadísticamente, hay más mujeres mayores que hombres, que se ven obligadas a abandonar el mercado laboral. Algunas investigaciones afirman que las mujeres tienen un 50% más de probabilidades de sufrir discriminación por edad en el trabajo que sus homólogos masculinos. Las mujeres trabajadoras que han estado esperando ese puesto más alto o un ascenso o que pueden estar buscando un nuevo empleo se enfrentan a una visión del mundo particular. Esta visión del mundo se describe en un artículo de -The Kit, titulado – “La discriminación por edad está dejando a las mujeres sin trabajo”, y lo describen como una situacion que las hace sentir “disminuidas, devaluadas, degradadas”. El artículo de marzo de 2023 también dice: “Por cada victoria profesional de una mujer mayor de 50 años, hay innumerables pérdidas humillantes. Algunos se manifiestan públicamente, como cuando el presentador del programa matutino de CNN, Don Lemon, declaró que la candidata presidencial estadounidense Nikki Haley había superado su mejor momento a los 51 años”.
A nuestras oyentes de hoy les diría que me estoy acercando a los 50 y que veo tantas mujeres trabajadoras vibrantes con carreras exitosas mucho más allá de los 50. Sin embargo, si no miramos la realidad de cómo la discriminación por edad puede causar espera, o incluso desempleo, ni siquiera podemos empezar a abordar el problema. Como trabajadoras cristianas, nosotras también podemos experimentar discriminación por edad en la fuerza laboral secular. Esta misma semana, una de las mujeres de mi grupo de oración nos contó que le cuesta creer en su valía ya que ha estado buscando un puesto durante más de seis meses.
Este grupo de edad también incluye a las mujeres que son el principal sostén de la familia en su hogar. A menudo, pueden ser el único sustento de su familia, incluso trabajando como madre soltera. Esta presión sólo amplifica la espera, especialmente si buscan un puesto después de estar sin trabajo o de un aumento necesario en la compensación.
Para aquellas de ustedes que están en el medio como yo, las animo a que recurran a la historia de Sara en la Biblia. Tenía 90 años cuando nació Isaac.
Encontrar su camino en el mundo laboral y profesional también puede afectar a las mujeres en su vida personal, y no creo que sea una cuestión de edad. Los informes muestran que las mujeres esperan más tiempo para casarse y tener hijos. En la década de 1950, la edad promedio para que las mujeres se casaran era 20.1 años, en comparación con el promedio de 28.4 años en 2023. ¡La edad promedio reciente para las mujeres que dan a luz en los Estados Unidos ha aumentado a 30 años! Muchas mujeres citan la obtención de una mejor posición financiera o profesional como la razón para esperar tanto para casarse como para tener hijos.
Volviendo a nuestro último ejemplo de Sara, no diría que Dios tiene ningún problema con la maternidad en el futuro, pero nuevamente, el trabajo está provocando espera. Con tantas mujeres solteras, encontrar una comunidad puede ser difícil, especialmente para las trabajadoras cristianas. Uno de los recursos que encontré alentador fue un ministerio llamado Mission Soltera. Su misión es “movilizar a mujeres cristianas solteras para que caminen sabiamente buscando un discipulado transformador a través de una comunidad vibrante”. Si bien este grupo es específicamente para solteras, hay muchas formas en que las mujeres pueden conectarse y estar en comunidad con otras personas. ¡Buscar recursos a través de su iglesia local es un excelente lugar para comenzar o conectarse con otros ministerios para mujeres trabajadoras como nuestro ministerio! Únete a un estudio bíblico o a un grupo de oración para recibir estímulo. Algunas mujeres que esperan tener hijos expresan preocupación por la fertilidad futura. Algunas de las mujeres solteras expresan preocupación por encontrar un cónyuge que refleje su fe. El apoyo en esta espera es muy importante.
Para aquellas de nosotras que trabajamos día a día, nuestra espera puede ser sólo eso: día a día. Esperamos que algún miembro del equipo devuelva parte de un proyecto en el que estamos colaborando; esperamos cerrar una venta importante; Esperamos recibir noticias sobre una promoción que esperamos. Quizás estemos esperando tomarnos unas vacaciones muy necesarias. La verdad es que cualquier cantidad de tiempo que pase que exceda nuestras expectativas de un resultado hará que esta espera “se sienta” peor.
Si tú estás en una posición de liderazgo, a menudo podrá influir en la espera de alguien o al menos en sus sentimientos durante este tiempo. Una de las formas en que podemos impactar esto es manteniéndonos fieles a nuestros compromisos temporales como líderes. ¿Dejas a tu equipo esperando? Podría ser tu constante la tardanza a las reuniones?. Tal vez llegas tarde a entregar comentarios sobre el desempeño a un miembro del equipo. Considerar cómo esto hace sentir a tu equipo si se les deja esperando puede ayudar a aliviar cualquiera de los sentimientos negativos que puedan tener.
En toda esta discusión sobre cómo pasamos nuestro tiempo esperando, ¡debemos recordar que tenemos un Dios puntual! Una de las historias de espera más difíciles en la Biblia es la de María, Marta y su hermano enfermo Lázaro. Vemos esta historia en Juan 11: 1-44. Lázaro estaba mortalmente enfermo y las dos hermanas llamaron a Jesús. Confiaron en su capacidad para obrar un milagro. Cuando Jesús recibió la noticia, esperó cuatro días completos antes de partir. Para entonces Lázaro ya había muerto. Por un momento imaginemos la espera. Tu ser amado está enfermo al punto de morir y la única persona que sabes que puede ayudar no responde ni viene a tu lado. ¿Estás enojado? ¡Por supuesto! Estás apenado y afligido. Cuando finalmente aparece Jesús, Lázaro está en la tumba.
Pero Marta sabía que Jesús todavía era poderoso. En los versículos 21-22 la vemos reconocer que “incluso ahora sé que Dios te dará lo que pidas”.
Dios tiene el poder de llevar nuestra espera a un resultado y responder con una puerta abierta o, a veces, con una puerta cerrada. A veces el resultado de la espera no es el que esperamos.
El tiempo de Dios es perfecto para su gloria, no la nuestra. Con todos los casos de mujeres, esperando y trabajando, ¿cómo puedes tu responder?