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Hemos visto cómo Jesús fue un gran líder porque sabía a quién debía rendir cuentas y se aseguraba de cumplir con las expectativas de su jefe. Además, conocía su misión, se mantuvo enfocado y no intentó desviarse por las expectativas ajenas. Jesús siempre estaba dispuesto a celebrar, y eso lo convirtió en un gran líder. Algo que realmente me encanta de Jesús es que siempre tenía tiempo para los más humildes; cada persona era importante para él, sin importar su edad, estatus o posición.

Ahora, veamos algunos ejemplos adicionales de lo que hizo de Jesús un gran líder.

Jesús fue un gran líder porque estaba dispuesto a arriesgarse ante los demás.

¿Te das cuenta de que los grandes líderes a lo largo de la historia han estado dispuestos a arriesgar su imagen pública y no se preocupaban por lo que la gente pensaría de ellos? Cuando una persona se centra principalmente en lo que piensan los demás, se limita porque pierde la libertad de hacer lo que considera correcto y mejor.

¿Cómo crees que se veía Noé cuando empezó a construir el arca? Bastante ridículo, ¿no te lo imaginas? Y cuando Moisés le pidió al faraón que dejara ir a su pueblo, tuvo que parecer un loco, acercándose al faraón con sus amenazas. El gran profeta Elías tuvo que pedirle comida a una viuda pobre, lo que algunos habrían considerado muy humillante. María, la madre de Jesús, estuvo dispuesta no solo a parecer ridícula, sino también a perder su buena reputación para dar a luz al Hijo de Dios. Si alguno de ellos se hubiera preocupado principalmente por lo que dirían los demás, ninguno habría cumplido el propósito que Dios le había encomendado.

A Jesús no le preocupaba lo que la gente pensara. Por ejemplo, lloró por una ciudad que no se arrepentía; un hombre adulto llorando. Pero no le importaba lo que la gente pensara. Le dolía el corazón por esa gente. Montó un burro en un desfile, un animal humilde. La mayoría de los líderes habrían exigido un medio de transporte más apropiado, pero él buscó un simple burro para montar.

Y, por supuesto, el ejemplo supremo fue su disposición a someterse a una prueba vergonzosa y morir en una cruz maldita, soportando el desprecio y el abuso de sus enemigos, para cumplir el plan de Dios.

Debemos tener esto en cuenta al abordar nuestros trabajos y responsabilidades. ¿Te preocupa demasiado lo que la gente dirá o pensará? Si es así, podrías perder las oportunidades y bendiciones que Dios tiene para ti. De todos modos, es imposible complacer a todo el mundo, pero cuando nos centramos en complacer a Dios, también complaceremos a más personas.

Jesús fue un gran líder porque estaba dispuesto a hacer el trabajo difícil.

¿Recuerdas cuando Jesús decidió ir a Jerusalén para la Pascua? Sus discípulos no querían que fuera porque sabían que había gente conspirando para matarlo, esperando su llegada. Querían evitarle esa dificultad, pero él sabía que debía estar allí, y fue.

Además, estaba dispuesto a decir que no cuando era necesario, aunque estoy seguro de que no le gustaba decepcionar a la gente. A menudo, los discípulos querían que hiciera una cosa cuando él sabía que debía hacer otra, y él les decía que no. Incluso les dijo que no a su madre y a sus hermanos, que querían interrumpir su enseñanza para hablar con él.

Jesús también se decía que no a sí mismo. Satanás intentó tentarlo con promesas muy atractivas, y él tuvo la sabiduría de rechazar la salida fácil. Sabía que tenía que disciplinarse para hacer lo que Dios quería que hiciera.

Luego vino Getsemaní, donde Jesús se enfrentó a lo más difícil que jamás haría: beber la copa de la muerte y el pecado, necesaria para pagar el precio de la redención. Ninguno de nosotros puede imaginar lo difícil que fue para él convertirse en pecado por nosotros, a pesar de no haber pecado jamás. Pero hizo lo difícil porque era lo correcto.

Si tú y yo queremos ser líderes eficaces, debemos estar dispuestos a realizar el trabajo más arduo y difícil. A menudo se piensa que los líderes lo tienen fácil, pero, según mi experiencia, un verdadero líder es aquel que está dispuesto a hacer lo que nadie más quiere hacer.

Alguien definió a un profesional como una persona que hace las cosas incluso cuando no tiene ganas de hacerlas. Esa es otra forma de definir la disciplina. Y créeme, el liderazgo eficaz exige una vida disciplinada.

Jesús fue un gran líder porque respetaba y empoderaba a las mujeres, permitiéndoles usar sus dones y habilidades.

En una cultura que realmente menospreciaba a las mujeres y sus contribuciones, que las veía como sirvientas de los hombres o, peor aún, como posesiones masculinas, Jesús se esforzó por demostrar su respeto hacia ellas. Permítanme darles algunos ejemplos.

Tras su resurrección, Jesús se apareció primero a una mujer y le confió la importante y prestigiosa responsabilidad de anunciar a los discípulos que había resucitado. Los hombres se mostraron muy escépticos; uno incluso exigió tocar las heridas de Jesús antes de creer. Pero María Magdalena creyó y con alegría proclamó: «¡Está vivo!».

Antes de que Jesús naciera como hombre, su Padre confió a una joven la mayor responsabilidad y el mayor honor jamás concedido a mujer alguna: llevar en su vientre al Hijo de Dios, y ella guardó ese secreto hasta el momento oportuno.

En Lucas 8 leemos que las mujeres siguieron a Jesús y a los discípulos mientras proclamaban la buena noticia, junto con los doce discípulos. De hecho, estas mujeres ayudaban económicamente a Jesús y a su grupo.

Luego vemos cómo trató a la samaritana en el pozo, a la mujer sorprendida en adulterio, a la mujer que tocó su manto para sanar, a la sirofenicia que le rogó que sanara a su hija con su toque. Con gran ternura y respeto, respondió a las mujeres con igualdad y cuidado. Y aceptó y contó con su ayuda para hablar de él a otros.

Dios ha dotado a las mujeres de dones únicos en muchas áreas, e ignorar o no contar con su ayuda y energía es un grave error. Pilato ignoró la intuición de su esposa sobre Jesús, para su gran perjuicio. Jesús fue un gran líder porque utilizó los dones y contó con la ayuda de las mujeres sin discriminación. Las había creado iguales y las trató como iguales.

Otra razón por la que Jesús fue un gran líder fue que preparó a sus sucesores.

¿Cuántas organizaciones, empresas e iglesias conoces que flaquearon o fracasaron después de que un gran líder se marchara, muriera o se jubilara? La razón fue que el líder no preparó a su sucesor, por lo que cuando esa persona dejó el cargo, la organización quedó en una gran desventaja.

Jesús estaba deseoso y decidido a capacitar a quienes continuarían su labor después de su partida. Constantemente enseñaba, hablaba, explicaba y preparaba a sus discípulos para que siguieran sus pasos. De hecho, les dijo que harían cosas aún mayores que las que él había hecho.

Jesús no tenía problemas de ego. No se sentía amenazado por los demás ni temía incorporar a su equipo a alguien con dotes de liderazgo. Al contrario, quería a los más cualificados y capaces de cumplir su misión para el grupo, así que los formó con esmero. Y ese pequeño grupo cambió el curso de la historia al difundir el evangelio.

Si eres líder, ¿has pensado en formar a tu sucesor? Es otra señal de un buen líder, seguro de sí mismo, como Jesús.

Para concluir este mensaje sobre lo que hizo de Jesús un gran líder, quiero recordarles lo extraordinario que era Jesús en su trato con la gente. Tenía unas habilidades interpersonales excepcionales. Permítanme mencionar brevemente algunos ejemplos:

  • Era capaz de comunicar una visión de lo que la gente se podría convertir. «Síganme», les dijo a unos pescadores pobres, «y los haré pescadores de hombres». Les dijo a sus discípulos que harían cosas aún mayores que las que él había hecho. Comunicó de forma magistral la visión y la importancia de lo que les pedía.
  • Dejó muy claros los beneficios y las recompensas. «He venido a darles vida en abundancia», les prometió. «Grande será su recompensa en el cielo», les dijo. «Voy a prepararles un lugar», añadió. Comprendía la importancia de los beneficios y las recompensas relacionados con el trabajo.
  • Estaba dispuesto a perdonarlos y a darles segundas y terceras oportunidades. No se daba por vencido con nadie solo porque hubiera fallado. Piensa en Pedro; negó a Jesús tres veces, pero Jesús lo reconcilió con él, y Pedro se convirtió en la roca de la iglesia primitiva.
  • Tenía una actitud de servicio. Vino a servir, no a ser servido, y lo demostró una y otra vez. Imagínate: el Dios-hombre viniendo a la tierra a servir a la humanidad. Increíble, pero cierto. Era un siervo.
  • Pero, sobre todo, Jesús tuvo éxito como líder porque realmente amaba y se preocupaba por cada persona y anteponía sus intereses a los suyos. Amó tanto que murió. No es de extrañar que cambiara el curso de la historia. ¿Ha habido alguien como él? ¡Jamás! Pero la buena noticia es que, como creyentes, tenemos su Espíritu en nosotros y estamos siendo transformados a su imagen.

Pregúntate: ¿Cómo son tus habilidades interpersonales? ¿Comunicas una visión clara a los demás? ¿Recompensas a quienes se la merecen? ¿Das segundas oportunidades? ¿Eres un líder servidor? ¿Te preocupas sinceramente por los demás? Estos son algunos de los atributos que hicieron a Jesús tan especial.

Como creyentes, esto debería ser cierto para nosotros, porque debemos tener la misma compasión por los demás que Jesús. ¿Necesitas mejorar tus habilidades interpersonales? Yo sí. Oremos a diario y pidámosle a Dios que nos haga más como Jesús en nuestra relación con las personas.