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Habiendo ocupado varios puestos con jefes muy diferentes, miro hacia atrás en mi carrera y reconozco algunos errores que he cometido al lidiar con ellos. Quiero ayudarte a evitar esos errores.
Error 6: Pasar por encima de la cabeza de tu jefe
Cuando trabajaba en IBM, existía la política de “puertas abiertas”. Esto simplemente significaba que cualquier empleado tenía la facultad de acudir a su jefe con cualquier queja, sugerencia o pregunta, porque la puerta siempre estaba abierta. Sin embargo, la regla era que primero se dirigiera a su supervisor inmediato y, si por alguna razón eso no era satisfactorio, se podía pasar al siguiente nivel de mando. Pero si decidieras pasar por alto a tu jefe y hablar primero con su jefe, se te informará inmediatamente que primero hables con tu jefe antes de continuar, y no sería bien recibido si no lo hicieras de esa manera.
Yo pienso que esta política de “puertas abiertas” es buena, para mantener abiertas las comunicaciones y permitir que se resuelvan las quejas. Pero comienza hablando primero con tu jefe inmediato y sin pasarse por encima de su cabeza. Puedes sentir que tu jefe no escuchará y no hará nada al respecto, pero hasta que no hayas tratado de resolverlo en ese nivel, casi siempre será un error pasar por alto a tu jefe y pasar al siguiente nivel.
Error 7: No prestar atención a las “pequeñas cosas”
Recordando que la percepción es igual a la realidad, si no haces las cosas que crean buenas impresiones, te harás daño a ti mismo y a tu carrera. Por ejemplo, vestirse apropiadamente para tu puesto. Sé que la vestimenta informal es muy aceptable en muchos entornos de trabajo, pero incluso si eso es cierto en el lugar donde trabajas, tu vestimenta informal debe ser ordenada, limpia, modesta y coordinada. Verse descuidado o desordenado no te servirá de nada. Haz un esfuerzo adicional, si es necesario, para dar la percepción de que te importa cómo te ves y que te tomas el tiempo para dar una apariencia profesional.
Toma los puntos claves de tu jefe. Si se viste de manera muy profesional, eso te dice que esperan y respetan ese tipo de apariencia de quienes trabajan para ellos. Alguien ha dicho que es inteligente vestirse a un nivel superior a su posición. Ese podría ser un buen consejo en algunas organizaciones y demostraría que se toma en serio el ascenso en la empresa.