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Presentado por Lisa Bishop
Estoy examinando cinco hábitos de un líder extraordinario y hoy terminamos con: ser confiable.
Antes de profundizar en nuestro último hábito de liderazgo, quiero reconocer que probablemente hayas oído hablar de estas habilidades y hábitos. Si bien estas competencias pueden parecer de sentido común, pregúntate: “¿Hago de estas habilidades mi práctica común?” Hay una gran diferencia entre saber algo y hacerlo y vivirlo. Al evaluar tu liderazgo, mídelo según el grado en que estos hábitos sean regulares y consistentes. La coherencia es clave. Ser coherente en acciones y comportamientos positivos te ayudará a generar confianza en quienes lideras. Otros te verán como alguien confiable.
Cuando eres confiable cumples tus compromisos. Haz lo que dices que vas a hacer. Tú sigue adelante. Una de las formas más rápidas de perder la confianza y socavar tu liderazgo es no cumplir tu palabra.
Suena simple, ¿verdad? Sin embargo, ¿cuántas veces has dicho que harías algo y no lo has hecho o no has cumplido con lo que te habías comprometido?
En Mateo 5:37, Jesús dice, todo lo que necesitas decir es simplemente sí o no. Ahora bien, el contexto de este versículo tiene que ver con el cumplimiento del juramento y es parte del sermón del monte cuando Jesús aborda el tema de decir la verdad. Le dice a la multitud que no rompa sus juramentos. Un juramento era una promesa de hacer o no hacer algo, invocando a Dios como testigo y quien dictaría sentencia si la promesa se rompía. En aquella época, era común que la gente hiciera juramentos para enfatizar su seriedad y veracidad. Si bien lo más probable es que no invoques a Dios como testigo cuando haces compromisos en el trabajo, esta verdad bíblica se aplica a tu testimonio como seguidor de Jesús. ¿Eres impecable con tu palabra? ¿Tienes fama de ser alguien que dice algo y lo hace? ¿O dices que te comunicarás con alguien, pero nunca completas o no terminas una tarea que acordó? La realidad es que no hay cosas pequeñas cuando se trata de cumplir tu palabra.
Nuestra confiabilidad se cuestiona cuando lo que podríamos considerar cosas insignificantes es en realidad significativa para los demás. Para ser un líder extraordinario, ten integridad y se fiel a tu palabra para que otros sepan que pueden confiar en ti.