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¿Qué no le debemos a nuestro empleador? A veces podemos darle al César lo que es de Dios, y debemos ser conscientes de ello.
Lo primero que no le debemos a nuestro empleador es la deshonestidad de cualquier tipo. Dios requiere de nosotros una vida de integridad y honestidad, y no existe una mentira piadosa. Mentir por tu empleador es darle lo que se le debe a Dios. Un empleador no tiene derecho a pedirle a un empleado que mienta o engañe de ninguna manera.
Si tu jefe o tu organización te pide explícitamente que mientas, aquí es donde debes tomar una posición y no darle a ese empleador lo que no le corresponde. Stuart Briscoe cuenta su experiencia trabajando en un banco, donde su jefe le pidió que mintiera y él dijo: “Si miento por usted, ¿cómo puede estar seguro de que no le mentiría a usted?” Esa es una buena respuesta.
Si tu empleador te pide que falsifiques informes o alteres las estadísticas para que se vean mejor, ese es otro lugar donde un cristiano no puede entregar al César lo que pertenece a Dios. Obedece a Dios antes que al hombre. Eso puede costarte un trabajo; puede costarte promociones o favores con los jefes. Hay un precio por el verdadero discipulado. Pero no debería haber dudas sobre qué es lo correcto para ti.
Otra cosa que no le debemos a nuestro empleador es la participación en cualquier actividad que sea deshonrosa. Si se espera que participes en ocasiones sociales donde la conversación o el comportamiento obsceno es común, entonces tienes que tomar una decisión: ¿le entregarás al César lo que pertenece a Dios? Ningún empleador tiene derecho a exigirte que participes en situaciones comprometedoras para conservar tu trabajo. Eso no es lo que les corresponde.