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Recientemente, una amiga me dijo que se siente inquieta con lo que está haciendo. Ella dijo que era solo una inquietud en su espíritu, preguntándose si estaba donde se suponía que debía estar. Me imagino que hay otros en ese mismo lugar, así que pensé que sería útil hablar de eso. Entonces, te daré diez preguntas de sentido común muy prácticas que puedes usar para ver si estás realmente satisfecho con tu trabajo. Creo que será un buen ejercicio para todos nosotros evaluar nuestra propia satisfacción laboral.

Pregunta 1: ¿Sigues con tu trabajo simplemente porque tienes miedo de no poder encontrar otro?

Siempre que el miedo sea parte de tu motivación, debes pensarlo dos veces porque el miedo nunca es de Dios. El miedo es una ausencia de fe, y puede hacer que tomes decisiones muy malas. Obviamente, no debes decidir apresuradamente dejar un trabajo solo porque no todo va bien. Pero si el miedo a no encontrar otro trabajo es la única razón por la que te aferras al trabajo que tienes, es probable que simplemente no estés confiando en Dios en ese asunto como deberías.

Se nos dice que es mucho más fácil encontrar otro trabajo mientras todavía estás empleado, por lo que si crees que te quedas en un trabajo por las razones equivocadas, podría ser un acierto comenzar tranquilamente una búsqueda de trabajo y ver qué pasa. las posibilidades están ahí fuera.

Pregunta 2: ¿Comenzaste tu carrera porque estabas realmente interesado en ella, o solo porque necesitabas el dinero o alguien te obligó a hacerlo?

¿Alguna vez has mirado hacia atrás a una decisión de carrera o trabajo que tomaste y te preguntaste qué te llevó a ir en esa dirección? Me ha pasado esto. Ya sabes, eso puede ser simplemente una función de la falta de madurez o la falta de buenos consejos o simplemente moverse demasiado rápido. Pero si tienes un trabajo o una carrera en la que no tienes ningún interés real, pasión o talento en particular, será difícil estar satisfecho con ese trabajo. De hecho, te sentirás más insatisfecho a medida que pasen las semanas y los meses.

No es inusual reconocer una decisión laboral equivocada en algún momento de tu carrera. Pero eso no significa que estés atrapado allí para siempre. Si sabes que el trabajo no es adecuado para ti, entonces es hora de comenzar a planificar tu próximo movimiento. Planifica con cuidado para no cometer otro error y sigue adelante. No dejes que esa rutina te impida alcanzar algo nuevo que Dios pueda tener para ti.

Pregunta 3: ¿Te sientes saludable en el trabajo o regularmente te preocupas o te sientes mal por ir al día siguiente?

Si ir a trabajar “te revuelve el estómago”, creando problemas físicos, entonces es bastante seguro que algo anda mal. Tal vez no sea el trabajo en sí mismo el problema, sino una persona en particular con la que trabajas o para la que trabajas. Es útil separar el trabajo real de otras cosas sobre el trabajo que pueden ser difíciles para ti. Entonces querrás preguntarte si quieres renunciar a un trabajo que te conviene, uno en el que realmente disfrutas el trabajo, solo por un choque de personalidades o una gran carga de trabajo o alguna otra circunstancia.

O podría ser que simplemente te permites preocuparte demasiado por cosas pequeñas, y eso te está creando problemas de salud. Jesús nos dijo que no nos preocupáramos, porque nuestro Padre celestial nos está cuidando. Si llevas contigo un montón de preocupaciones todo el tiempo, como si al preocuparse pudiera resolver el problema, ¡recuerda que eso nunca ha funcionado! Dios puede tenerte en tu trabajo para enseñarte a confiar en él y dejar de lado las cosas pequeñas, para poner toda tu preocupación sobre él porque él se preocupa por ti.

Pregunta 4: ¿Sientes que tu pago es justo?

¿Quién de nosotros diría que no nos vendría bien un poco más de dinero? Pero la pregunta es: ¿Sientes que te pagan de manera justa y competitiva de acuerdo con el trabajo que realizas? Ahora, puede que te resulte difícil ser objetivo con esta pregunta, por lo que una buena sugerencia es investigar un poco y averiguar cuál es el salario para tu tipo de trabajo en tu área geográfica. Es posible que descubras que te está yendo bastante bien, o tal vez no, pero es mejor tener algunos datos y no solo “sentir que” no te pagan lo suficiente.

El dinero siempre es importante para nosotros, de eso no hay duda. Como dice el dicho: “Sigue el dinero”. Pero, sinceramente, hay algunos trabajos que no querrías sin importar cuánto dinero te paguen. Ten en cuenta que el dinero no resuelve todos tus problemas y no debes tomar decisiones laborales basadas únicamente en el dinero.

Jesús nos advirtió sobre el poder del dinero. Dijo que es posible ser esclavo del dinero (Lucas 16:13), y Pablo dice que el amor al dinero es la raíz de toda clase de males (1 Timoteo 6:10). Por lo tanto, debes andar con mucho cuidado cuando el dinero asoma la cabeza en tus consideraciones. Cualquiera de nosotros puede fácilmente ser descarriado por el amor al dinero.

Pregunta 5: ¿Tu jefe te apoya y te ofrece buenos consejos y oportunidades para continuar tu educación en tu campo?

En otras palabras, ¿hay espacio para crecer donde estás? Realmente es importante saber que puedes aumentar tus conocimientos y habilidades y avanzar en tus actividades profesionales. Quedarse quieto no es muy divertido. Ya sea que se trate de educación formal o simplemente de la oportunidad de aprender cosas nuevas, un trabajo que ofrece un potencial de crecimiento suele ser un trabajo satisfactorio para la mayoría de nosotros.

A veces hay que pedir esas oportunidades de crecimiento. ¿Has pensado alguna vez en pedirle a tu jefe más responsabilidad o solicitar la oportunidad de aprender una nueva habilidad? Como dice Santiago: “Desean lo que no tienen. . . Sin embargo, no tienen lo que desean porque no se lo piden a Dios” (Santiago 4:2).

Pregunta 6: ¿La gente busca tus consejos en el trabajo?

Esto puede parecer una pregunta extraña, pero piénsalo. Si tu conocimiento y tus consejos son respetados y apreciados en el lugar donde trabajas, eso realmente agrega mucha satisfacción laboral. Y es posible que cambiarte a un nuevo trabajo no le brinde el mismo nivel de valor para tu empleador; al menos, puedes tomar mucho tiempo desarrollar ese tipo de respeto y valor. Por lo tanto, no subestimes la importancia de esas pequeñas cosas que tienes donde trabajas ahora, pequeñas cosas que han llevado tiempo construir y que no son fáciles de reemplazar. Saber que tienes algo valioso que aportar y que te pidan ayuda y consejo es muy satisfactorio y no debe pasarse por alto a la hora de determinar si estás en el puesto adecuado o no.

Pregunta 7: ¿Has logrado encontrar un buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal?

Si sientes que te encuentras en una buena situación equilibrada entre las exigencias de tu trabajo y tu vida personal, eso puede ser un factor determinante para evaluar tu satisfacción laboral. Eso significa mucho, e incluso si no estás totalmente entusiasmado con tu trabajo, renunciar a ese buen equilibrio incluso por un trabajo que podría gustarte más, podría generar mucho estrés y tensión, en el hogar y en el trabajo. Ya sabes, la hierba tiende a verse más verde del otro lado de la calle con bastante frecuencia, pero cuando llegues allí, ¡puedes descubrir que la hierba verde de allí está toda mojada! Y aunque el verde es agradable, la humedad no lo es, si entiendes lo que quiero decir. A veces simplemente hacemos concesiones, porque nada es perfecto en este mundo, ¡incluidos nuestros trabajos!

Pregunta 8: ¿Has desarrollado una relación positiva con tus compañeros de trabajo, o al menos has aprendido a lidiar con las diferentes personalidades de cada uno?

En todos los años de este ministerio, el tema que siempre surge como más problemático que cualquier otro, es llevarse bien con las personas con las que trabajas o para las que trabajas. Estás con esos compañeros de trabajo durante ocho o más horas cada día, y si hay una buena relación de trabajo, respeto mutuo y eres capaz de lidiar con cualquier pequeña idiosincrasia que pueda existir, estás en un buen lugar y no quieres renunciar a eso apresuradamente.

Pregunta 9: ¿Te sientes totalmente agotado al final de un día normal o simplemente cansado?

Sentirse cansado por un buen día de trabajo no es algo malo; fuimos creados por Dios para trabajar y los sentimientos de logro que provienen de realizar un día de trabajo arduo y completo suelen ser muy satisfactorios. Sé que en los días que tengo esa sensación de haber logrado mucho, aunque mi mente y mi cuerpo se sientan un poco cansados, siento mucha satisfacción por lo que hice.

Sin embargo, si el agotamiento total es típico para ti la mayoría de los días laborales, necesitas hacer una nueva evaluación. Puede haber otras explicaciones para ello, como problemas de salud, pero si el trabajo es exagerado y demasiado agotador, y parece que no hay respiro, es difícil que te siga gustando un trabajo que agota todas tus fuerzas y energías.

Pregunta 10: Aunque puede haber algunas partes repetitivas o aburridas de tu trabajo, ¿en su mayor parte te sientes estimulado y desafiado por el trabajo que realizas?

Nunca encontrarás un trabajo que no tenga algunos aspectos aburridos. Como me recuerda mi amigo, ¡lo llaman trabajo porque es trabajo! ¡Te pagan por hacer algunas cosas que realmente desearías no tener que hacer! Va con todos nuestros territorios. Entonces, no dejes que esto te ciegue a las cosas sobre el trabajo que realmente te gustan.

Encontrar un trabajo que te interese, un trabajo en el que sientas que haces una contribución positiva, un trabajo que sea valorado: todos esos son aspectos clave en la satisfacción laboral. Algunas personas esperan demasiado de un trabajo, y luego, cuando falta algo, no aprecian las cosas buenas que tienen. Por lo tanto, es posible que desees hacer un análisis y enumerar todas las cosas que te gustan de tu trabajo frente a las cosas que ves como negativas. Ponlo por escrito, y si las ventajas superan a las desventajas, podría darte una perspectiva muy diferente de tu trabajo y una mayor apreciación de lo que tienes. O podría motivarte a buscar un mejor lugar para trabajar.

Bueno, ahí lo tienes: Diez puntos de control para determinar tu nivel de satisfacción laboral. Después de haber considerado esto, el punto de control más importante es orar por tu trabajo. Busca la guía de Dios en cuanto a su plan para ti. ¿Te está usando Dios allí como una luz en un mundo oscuro? Esa podría ser toda la satisfacción laboral que necesitas para determinar que estás en el lugar correcto. Por otro lado, podría ser un trabajo bien remunerado que se ve bien en el papel, pero que está trayendo mucho dolor y problemas a tu vida, y Dios puede estar sacándote de ese tipo de situación.La buena noticia es que a Dios le importa tu trabajo y tu satisfacción laboral, pero quiere que lo mires a través de “ojos eternos”, desde una perspectiva eterna, y toma decisiones basadas en lo que es importante no solo para ahora, sino también para la eternidad.